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- [새로운 HR의 위상과 역할]
- HR 기능은 기업의 경쟁력인 사람을 채용하고, 관리하고, 육성하는 일을 전담해왔다. 그 가운데 팬데믹으로 인해 일터의 패러다임이 바뀌면서 HR 기능에도 많은 ...
- 2021-11-02
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- [대격변의 시대 HRD 뉴노멀]
- HRD의 변치 않는 중심은 사람이다. 그러나 그 사람이 일하고
살아가는 방식 자체가 급변하고 있다. 그래서 국내외를 막론하고
앞으로의 HRD 전략과 방법에 관...
- 2021-10-01
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- [메타버스와 HRD] 메타버스의 올바른 활용을 위한 메시지와 기업사례
- 최재용 한국메타버스연구원 원장전략과 가치 기반 새로운 인사이트 축적최재용 한국메타버스연구원원장은 “기업들은 더 늦기전에 비대면 시대를 관통하는...
- 2021-09-03
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- [메타버스와 HRD] 메타버스의 특징과 HRD 시사점
- 대면 접촉의 어려움은 메타버스를 향한 뜨거운 관심과 투자로 이어지고 있다. 가상공간에서 현실세계 수준의 일과 삶을 영위할 수 있다면 새로운 돌파구가 될...
- 2021-09-03
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- [ESG시대의 HRD] ESG 경영의 본질, 현황, 그리고 미래
- ESG & HRD의 방향성사람다움 기반 지속가능경영현재 기업에서 가장 인기 있고, CEO를 비롯한 임원들이 각별한 관심을 기울이고 있는 키워드를 꼽는다면 단연 ESG(E...
- 2021-07-30
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- [ESG시대의 HRD] ESG 경영 실현을 위한 제언
- ESG 시대의 HRD팬데믹을 촉매로 ESG가 경영의 새로운 패러다임으로 떠오르고 있다. 예상치 못했던 위기를 맞아 지속가능경영의 중요성과 필요성을 체감했기 때...
- 2021-07-30
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- [창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD의 향방
- 학회學會는 연구자들이 각자의 연구 결과물을 공개적으로 발표하는 자리다. 그뿐 아니라 참여자들의 피드백을 받으며 결과물의 수준을 정확하게 진단하고 인...
- 2021-07-02
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- [창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD 이슈와 트렌드
- 분야를 막론하고 유의미한 데이터를 산출하기 위해서는 특정 주제를 선정하고 그에 맞는 질문들을 제기하는 설문 조사가 필수적이다. 그런 측면에서 『월간HR...
- 2021-07-02
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- [창간 31주년 기념 특집] 대한민국 HRD HISTORY
- 인류는 제1차 산업혁명과 함께 의도적이고 계획적인 교육훈련을 시 도했다. 기업조직에서 일하는 구성원의 생각과 행동을 개선해서 그들의 생산성을 높여 성...
- 2021-07-02
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- [GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점
- 글로벌 HRD는 우리나라 HRD의 과거를 돌아보고, 현재를 진단하며, 미래를 가늠하는 바로미터로 기능해왔다. 그래서 그동안 수많은 HRD 관계자가 컨퍼런스에 참...
- 2021-06-03
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- [HR ANALYTICS] 본질 통찰과 구현을 위한 메시지 조명
- 경영환경은 공급자 위주에서 고객과 시장 중심의 수요자 위주로 전환되고 있다. 그에 따라 기업은 맞춤형 상품과 서비스를 제공하기 위해 데이터를 활용하고 ...
- 2021-04-30
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- [AI 기반 인적자원개발] 팬데믹이 가속화한 HRD 부서의 과제
- 기업이 생존하기 위해서는 지속해서 새로운 비즈니스를 전개하기 위한 전략을 수립해야 한다. 기업이 전략을 수립하면 구성원은 각자의 업무를 수행하며 그 ...
- 2021-03-29
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- [HRD 성숙도 보고서] 2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사
- 현시점에서 개인과 조직은 HRD를 통해 불확실성이 가득한 현재의 변화에 효과적으로 대응하고, 디지털 트랜스포메이션 속에서 선도적인 미래 역량을 갖추며, ...
- 2021-03-03
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- [2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반
- 팬데믹 이전 리더십 연구 성찰리더십은 역사적으로 다양하게 강조됐다. 물론 학문적으로 조명된 역사는 100년 남짓에 불과하다. 하지만 최근 리더십은 중요한 ...
- 2021-02-02
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- 2020 HRD AWARD WINNERS Part 3
- 시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
- 2021-01-03
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- 2020 HRD AWARD WINNERS Part 2
- 시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
- 2021-01-03
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- 2020 HRD AWARD WINNERS Part 1
- 시대와 환경이 변하면 그에 맞춰 새롭게 부상할 표준을 찾아내야 한다. 그것이 바로 2020 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드였던 뉴노멀이다. 이제 HRD 부서...
- 2021-01-03
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- 2021 신입사원 조기전력화
- 2020년은 팬데믹으로 HRD 디지털 트랜스포메이션이 급속도로 진행됐다. 조직 내 HRD는 전반적으로 시행착오 속에 온택트로 실행될 수밖에 없었다. 2021년 새해를 ...
- 2020-12-30
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- 팬데믹 속 2020 HRD TOPIC 7
- 2020년 저마다의 조직은 팬데믹 속에서 생존을 위해 고군분투했다. HRD 관점에서 올해의 핵심 키워드를 도출하면 다음과 같다.‘뉴애브노멀(New Abnormal)’, ‘디...
- 2020-12-03
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- 뉴노멀 시대 혜안의 메시지
- ‘뉴노멀 시대 한국 HRD의 소명을 말하다’를 주제로 펼쳐진 「HRD KOREA 2020」. 그 일환에서 진행된 ‘HRD 컨퍼런스’는 HRD를 기반으로 뉴노멀 시대 뇌리에 새겨...
- 2020-12-03
- 최신뉴스더보기
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- 포스코, 시니어 역량 향상 교육으로 세대 소통 및 코칭 리더십 활성화
- 지난 11월 6일 포스코는 50대 중·후반 구성원을 대상으로 ‘시니어 직원 역량 향상 교육’을 실시했다. 이번 교육은 이른바 ‘586세대’ 중년 구성원의 소통·후배 리딩 역량을 함양하고, 디지털 환경 적응을 돕기 위해 위해 마련된 것으로, 지난달부터 운영되고 있다. 교육은 ▲관계·소통 ▲후배 리딩 ▲디지털 ...
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- 농협 인재개발원, 구성원 리프레시를 위한 휴식과 힐링 교육
- 농협중앙회 인재개발원은 휴식과 힐링을 제공하는 새로운 개념의 교육과정인 ‘휴(休)교육’을 경주교육원에서 처음으로 실시한다고 11월 18일 밝혔다. ‘휴(休)교육’은 사업추진과 코로나19 대응 등 각종 업무에 여념이 없는 리더들이 일상 공간에서 벗어나 교육원 주변에 특화된 역사·경관·문화 명소와 자연을 체험하며 스트...
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- [채대석 교수] 글로벌 에듀테크 동향 통찰
- 인공지능(AI), 가상현실(VR), 증강현실(AR), 혼합현실(MR), 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인, 메타버스 등 4차 산업혁명시대 이후 기술의 빠른 변화 및 발전은 교육에도 다양한 변화를 일으키고 있다. 그러면서 꾸준하게 언급되고 있는 개념이 발전된 기술과 교육의 합성어인 ‘에듀테크(EduTech 또는 EdTech)’다. 그런데 여기에서 던져봐야 하는 질..
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- [김기훈 교수] 비즈니스 애널리틱스를 하기 위한 준비
- 많은 CEO가 빅데이터(big data) 또는 비즈니스 애널리틱스(business analytics) 등을 이용하여 의사 결정을 해야 한다는 얘기를 미디어나 전문가 강연을 통하여 수없이 들어왔을 것이다. 심지어 MBA 학생들도 전략이나 마케팅과 같은 전통적인 경영학 인기 과목에서 탈피하여 비즈니스 애널리틱스에 대한 관심을 높이고 있다. 미국 대다수의 경영대학.
