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- [송민환 LG인화원 상무] 조직의 밝은 미래를 위해 도전하고 실험하라
- 송민환 LG인화원 상무/ HRD이노베이션센터장1994년 LG인화원에 입사해 교육기획과 개발, 리더육성, 그룹 교육전략 수립 등 HRD 전반에서 다양한 업무를 수행했다. ...
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2025-04-25
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- [CJ ENM] Connect ONE
- CJ ENM은 ‘글로벌 라이프스타일 크리에이터’를 지향하며 드라마, 예능, 영화, 음악, 애니메이션 등에서 고품질 콘텐츠를 제작하는 종합 엔터테인먼트&미디어 ...
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2025-04-25
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- [한국석유공사] 석유가스 인재개발 아카데미
- 한국석유공사(KNOC)는 에너지 안보와 탄소중립이라는 시대적 과제를 선도하며 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 공공 에너지 전문기관이다. 핵심가치는 ‘열정...
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2025-04-25
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- [한국마사회 인재개발부] 통합적 인재개발로 인적지속가능성 향해 질주
- 올해 역대급 입사 경쟁률을 기록하며 취업시장을 뜨겁게 달군 한국마사회는 창사 이래 최다 신입사원을 선발하며 미래를 함께 만들어갈 인재들을 얻었다. 교...
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2025-04-25
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- [이은옥 지마켓 매니저] 지속가능한 성장을 이끄는 힘
- 3월호 『월간HRD』를 읽으며, 급변하는 기업 환경 속에서 인재가 중요하게 생각하는 ‘일의 의미’와 구성원의 성장을 이끄는 ‘자율적 학습문화’에 대한 깊...
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2025-03-27
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- [김미혜 고운세상코스메틱 실장] HRD의 전략적 역할과 조직 성장
- 현대 기업의 경쟁력은 인재 중심의 성장전략에 의해 결정된다. 그러니 수시로 변화하는 비즈니스 환경 속에서 HRD스탭들은 단순한 교육 기능을 넘어, 비즈니스...
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2025-03-27
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- [김현 세종텔레콤 매니저] 성과 창출을 위한 다섯 가지 핵심역량의 의미
- 경영학의 대가 피터 드러커는 일찍이 ‘지식작업자’라는 개념을 통해 현대 기업환경의 핵심 인력을 정의했다. 육체노동자가 주도하던 산업사회에서 지식과 ...
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2025-03-27
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- [이강란 (주)창신INC 부사장] The AceMaker 육성
- 이강란 ㈜창신INC 부사장/CTO(Chief Talent Officer)고려대학교 영문학과를 졸업했고 Stryker, Pizza Hut, AIA생명 등 외국계 기업에서 일하며 HR 경력을 쌓았다. 현재는 ㈜창...
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2025-03-26
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- [LG에너지솔루션 성장지원팀] 경력개발 A to Z Support
- LG에너지솔루션은 글로벌 배터리 선도기업으로서 지속 성장을 추진하고 있고, 그에 맞춰 국내외에서 일하는 수많은 인력을 담을 수 있는 HR 프레임워크를 기획...
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2025-03-26
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- [CJ인재원] 신입사원 그룹 공통 입문교육
- CJ인재원은 ‘국내 최초 도심 속 연수원’으로서 CJ그룹 경영철학과 핵심가치를 공유하고, 성과를 창출하는 최고인재들을 육성하는 CJ의 가장 온리원(ONLYONE)적...
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2025-03-26
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- [농협인재개발원] 범농협 집행간부 리더스 아카데미
- 동주공제同舟共濟. ‘한마음 한뜻으로 같은 배를 타고 강을 건넌다’는 뜻으로, 강호동 농협중앙회 회장이 올해 신년사에서 제시한 사자성어다. 모두가 힘을 ...
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2025-03-26
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- [배우리 대리] 나침반이 되어준 『월간HRD』
- 코스맥스 입사 후 필자는 DT아카데미 체계도 구축 및 필요 역량에 따른 체계적인 DT교육을 기획 및 운영하는 업무를 담당하고 있다. 올해는 DT아카데미 고도화...
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2025-02-26
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- [박현경 매니저] 가장 효율적으로 트렌드를 파악하게 해주는 『월간HRD』
- 작년 7월호 『월간HRD』의 「CHO」 코너에서 언급된 바와 같이, 애큐온캐피탈에서 구성원들에게 지속적으로 강조하는 부분은 바로 ‘시장을 파악하는 능력의 ...
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2025-02-26
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- [황은진 과장] HRD 그리고 DEIB 이니셔티브
- 최근 5년간 급격한 주가 상승으로 투자자들의 관심을 받았던 엔비디아(NVIDIA)는 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 6위(2023년), 최고의 직장 2위(2024년)로 손꼽힌 ...
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2025-02-26
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- [김영옥 한국3M 인사본부장] 인재들이 마음껏 역량을 펼치는 HR환경 조성
- 김영옥 한국3M 인사본부장한국3M에 소비자사업본부 마케팅 코디네이터로 입사한 후, Total Rewards팀에서 HR업무를 시작하여 23년간 재직 중이다. 복리후생부터 보...
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2025-02-24
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- [제주평생교육장학진흥원] 고품질 교육으로 도시와 도민 역량개발 선도
- 인류는 교육을 통해 다음 세대에게 정보, 지식, 태도 등을 전수하며 문명을 발전시켜왔다. 어느 시대든 위기를 기회로 전환하고, 미래를 향한 희망을 밝히는 ...
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2025-02-24
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- [카카오모빌리티 피플부스터팀 컬쳐파트] 크루들의 성장 Boosting
- 카카오모빌리티는 ‘MOVE YOUR LIFE’라는 슬로건을 내걸고 고객이 이동하면서 겪는 모든 경험에 편리한 가치를 선사하고자 서비스를 개발·개선하고 있다. 이런 ...
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2025-02-24
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- [KB손해보험] ‘KB WISH 멘토링'
- 여성 인재를 육성하는 과업은 양성평등 구현을 넘어 기업 경쟁력 향상에 있어 무척 중요한 요소다. 유관해서 KB손해보험은 일찍부터 선도적인 행보를 보여주...
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2025-02-24
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- [김선아 매니저] 언제나 통찰과 솔루션을 전해주는 문제해결 치트키, 『월간HRD』
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HRD담당자들은 아마 가장 바쁘고도 치열한 고민으로 가득 차 있을 연말과 연초를 보내고 있을 것이다. 필자도 마찬가지다. 작년에 수립했던 HRD 관련 계획들...
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2025-01-31
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- [박세영 매니저] 놓치지 말아야 할 가치를 일깨워주는 『월간HRD』
- 모든 것이 막연하기만 하던 신입사원 시절, HRDer로서 첫 사회생활을 시작하며 접했던 『월간HRD』는 든든한 동료이자 선배와 같은 고마운 존재였다. 『월간HRD...
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2025-01-24
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- 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
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- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
