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- [엄준하 발행인] 새로운 전환을 위해 '언러닝'합시다!
- 새로운 전환을 위해 '언러닝'합시다!급변하는 시대, 우리 기업은 어떤 모습으로 나아가야 할까요?인공지능, 빅데이터, 메타버스 등 새로운 기술이 쏟아져 나오...
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2025-02-26
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- [김문수 장관] 디지털 시대와 상생의 HRD
- 평소 인적자원개발(HRD)의 중요성을 역설해 온 필자에게 지난 2월은 여러모로 뜻깊은 달이었다. 고용노동부 장관으로는 처음으로 공공 직업훈련의 요람인 폴리...
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2025-02-26
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- [배금주 원장] 인재원의 가치, 배움 이상이어야 한다
- “배운다는 것은 단순히 지식을 쌓는 것이 아니라, 세상을 더 나은 방향으로 바꾸는 힘을 기르는 과정이다.”급변하는 시대 속에서 보건복지 분야는 전례 없...
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2025-02-26
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- [김지훈 대표] 기업들의 생성형 AI 도입 사례와 HRD에서의 시사점
- 글 싣는 순서1. 생성형 AI의 기술 동향: 기업들의 도입 사례와 HRD에서의 시사점2. 생성형 AI, 우리 구성원들에게 무엇을 가르쳐야 하는가생성형 AI는 사용자의 요...
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2025-02-26
￦1,500
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- [남기웅 교수] 기업 내 팀 코칭 활성화를 위한 방안
- 글 싣는 순서1. 팀 코칭, 조직 성장을 위한 새로운 접근2. 의미 있는 팀 코칭 프로세스3. 팀 코칭의 효과와 성공 사례4. 기업 내 팀 코칭 활성화를 위한 방안팀 코...
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2025-02-26
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- [장래혁 교수] 명상 두뇌코칭: 스트레스 관리 및 자기역량 강화
- 글 싣는 순서1. HRD담당자들이 뇌를 주목해야 하는 이유2. 두뇌를 훈련해야 하는 이유3. 정보화시대: 외적역량 vs 내적역량4. 공감형 인재: 미러뉴런의 비밀5. 명...
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2025-02-26
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- [김안드레아 교수] 스타 인재의 관리
- 글 싣는 순서1. 스타 인재의 영향2. 스타 인재의 영입3. 스타 인재의 육성4. 스타 인재의 관리조직성과를 결정하는 스타 인재는 주로 담당하는 업무나 함께 일...
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2025-02-26
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- [사공정규 교수] 불행의 쳇바퀴, 반복강박
- 글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어5. 아동기 감정 양식6. 불행의 쳇바퀴, 반복강...
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2025-02-26
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