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인적자원을 디자인 하라!
성우 배한성
최정순
제240차
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2022.12.02
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[인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 최고의 일터를 위한 온보딩 파노라마
인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 ...
2022-11-30
￦3,000
[인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 실효적 온보딩을 위한 인사이트
인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 ...
2022-11-30
￦2,000
[사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사 운영 모범사례
경영환경은 여전히 어둡다. 그래도 기업들은 굴하지 않고 선택과 집중을 통해 새로운 도약을 준비 중이다. 이를 위해 외부 동향을 주시하면서도 본연의 인프...
2022-10-31
무료
[사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사의 현재와 미래 보고서
경영환경은 여전히 어둡다. 그래도 기업들은 굴하지 않고 선택과 집중을 통해 새로운 도약을 준비 중이다. 이를 위해 외부 동향을 주시하면서도 본연의 인프...
2022-10-31
￦3,000
직장인 회복탄력성
‘위기를 기회로!’라는 슬로건을 구현하려면 마음을 주목해야 한다. 관련해서 살펴봐야 하는 개념이 역경을 발전의 계기로 삼는 마음의 근력인 회복탄력성...
2022-09-30
￦2,500
리버스 멘토링의 본질과 실태
국내외를 막론하고 많은 회사가 리버스 멘토링에 관심을 기울이고 있다. ‘MZ세대’에게 배우며 최신 시장 트렌드를 빠르게 파악하고, 세대 간의 교류와 협업...
2022-08-31
￦2,500
미래를 위한 HRD 현안과 키워드 SURVEY
기업들은 여전한 초경쟁 시대를 돌파하기 위해 내부에 있는 인재를 전략적으로 육성하는 작업에 관심을 기울이고 있다. 이러한 동향은 HRD 관계자들에게는 역...
2022-07-28
￦3,500
[창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅱ
디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 ...
2022-06-28
￦1,500
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한국HRD협회, '온보딩' 조명하는 제364차 HRD포럼 개최
한국HRD협회가 지난 11월 30일 수요일, 서울 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 '조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략'을 주제로 제364차 HRD포럼을 개최했다.온보딩은 기업에 새롭게 합류했거나, 역할과 팀이 바뀐 이들이 빠르게 적응할 수 있도록 지원하는 과정을 말한다. 그러나 이제는 적응 지원을 넘어서 '이곳에서 나...
LG전자, 해킹대회 개최해 임직원 사이버보안 역량 강화
LG전자는 지난 11월 28일 서울 양재동 서초R&D캠퍼스에서 'LG 해킹대회 2022' 본선 경기를 열고 임베디드(내장형) 시스템 해킹 및 웹 해킹 분야에서 각각 우승팀을 선발했다고 밝혔다.LG전자는 사이버보안의 중요성과 필요성에 대한 인식 제고는 물론 SW 개발자들의 역량개발, 우수 인재 발굴을 위해 이번 대회를 마련했다.먼저 온라인 예선...
[인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 최고의 일터를 위한 온보딩 파노라마
인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 빠른 적응을 지원하는 것에 그치면 곤란하다. ‘이곳에서 나는 직장인으로서 어떻게 성장하고 발전할 수 있는가?’에 대한 해답을 찾게끔 해줘야 한다. 그래야 뛰어난 인재들이 오래...
[엄준하 발행인 메시지] 자기반성의 시간
"성공에 필요한 조건 세 가지는재능, 기회, 그리고 행동에 대한 반성입니다."하버드대학교의 학자들이 오랜 세월에 걸쳐 성공한 사람들을 연구하고 분석한 결과에 따르면 성공에는 세 가지 조건이 꼭 필요하다고 합니다. 첫째는 재능이고, 다른 하나는 기회이며, 마지막 하나는 자신의 행동에 대한 반성이라고 합니다.하버드대학교에 재학...
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