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- [About Empathy 공감 콘서트] 역량개발의 중심에 공감이 자리해야 하는 이유
- 현시대의 화두를 꼽으라고 하면 후보군에 무조건 들어가는 것이 ‘공감’이다. 관련해서 프로젝트플래닛이 지난 8월 9일 강동송파교육지원청에서 개최한 「Ab...
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2024-08-29
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- [지식생태학회 학술대회] 사람과 교육의 미래 조망
- 인간과 자연, 그리고 사회의 상호작용에서 발생하는 문제를 해결하고 실질적인 방안을 마련하고자 탄생한 ‘지식생태학회’가 지난 8월 10일 학술대회를 개최...
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2024-08-29
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- [근로복지공단] 근로자 행복지수를 높이는 공감·혁신·책임人 육성
- 박종길 근로복지공단 제10대 이사장진주고와 서울대 사회복지학과를 졸업했고, 숭실대에서 노동경제학 박사과정을 수료했다. 제30회 행정고시 합격 후 공직에...
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2024-08-26
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- [이영석 ORP연구소 대표] 증거 기반 변화와 글로벌 HR 혁신의 선구자
- ORP연구소의 철학과 출발점: 증거 기반 변화ORP연구소는 증거 기반 변화(Evidence-Based Change)를 핵심 철학으로 삼아, 조직(Organization), 사람(People), 그리고 관계(Relatio...
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2024-08-26
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- [70:20:10 모델]
- 성과는 기업의 생존을 좌우하며, 인류 사회에 도움이 되는 제품, 서비스, 가치를 제공하게 해준다. 따라서 기업에서 역량개발을 수행하는 HRD담당자들은 익숙...
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2024-08-26
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- [이희수 교수] 현대사회를 헤쳐갈 사람의 무기는 배움이다
- 현대인들은 많은 교육을 받고 그만큼 많은 것을 학습하며 바쁘고 치열하게 살아간다. 이런 삶의 목적은 행복이지만, 다수가 불만족과 공허함을 느낀다. 결과...
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2024-08-26
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- [ATD Korea Summit 2024] 리더십과 L&D의 새로운 미래 통찰
- 어느 분야에 있는 조직이든 환경이 달라지면 습득해야 하고, 발휘해야 하는 스킬도 변화한다. 그렇기에 AI가 몰고 오는 거대한 파고 속에서 HRD담당자들은 조직...
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2024-07-26
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- [HDI경영자연구회] 미래를 만드는 기업의 조건
- 다양성과 미래를 아우르는 프레임은 사람과 기업 모두에 요구되는 덕목이다. 색다른 시선으로 문제를 바라보며 그간 막혀있던 혈을 뚫을 수 있고, 잠재력을 ...
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2024-07-26
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