대한항공, 日 JTB 신입직원들 초청해 항공사 주요 시설 견학 행사 진행
- 항공업에 대한 이해도 높이고 상호 유대 강화 도모
대한항공이 일본 대형 여행사 JTB 신입직원을 본사로 초청해 항공업에 대한 이해도를 높이고 상호 유대 강화를 도모했다.지난 4월 15일 대한항공은 서울 강서구 본사에서 JTB 신입직원들을 대상으로 항공사 주요 시설 견학 행사를 진행했다고 밝혔다. 지난해에 이어 두 번째로 열린 이번 행사에는 참가 인원과 프로그램 규모가 두 배 이상 확대...
중소벤처기업연수원-안산상공회의소, 안산기업 신입사원 교육 실시
안산상공회의소(이하 안산상의)는 지난 4월 15일 중소벤처기업연수원(이하 연수원)과 공동으로 ‘안산기업 신입사원 역량 강화 교육‘을 실시했다.이번 교육은 안산상의-연수원 간 업무협약의 하나로 안산기업의 신입사원 60여 명이 참석한 가운데 기업의 경영 부담을 최소화하고 신입사원의 재직 동기부여를 통해 직장생활에 원활히 적응...
폴리텍대-한기대, 함께 디지털 기반 양질의 직업교육 콘텐츠 개발 나서
고용노동부 산하 국책대학 두 곳이 손잡고 디지털 기반 직업교육 콘텐츠 개발에 나선다.한국폴리텍대학과 한국기술교육대학교는 지난 4월 16일 서울 용산구 몬드리안호텔에서 이러닝 콘텐츠 공동 개발을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.양 대학은 이번 협약을 통해 국가직무능력표준(NCS) 기반 평생직업능력 분야와 디지털 신기술 ...
한국앤컴퍼니, 임직원 역량·소통 혁신에 AI 단톡방 활용
한국앤컴퍼니그룹은 최근 '인공지능 단톡방(IAA·Insight Ai Agent)'을 운영하며 임원 역량·소통 혁신에 나섰다. 매일 임원들이 주제 제약없이 콘텐츠와 의제(아젠다)를 제시하면 IAA가 도우미를 자처해 내용을 요약한다. 단순 요약에 그치지 않고 해당 콘텐츠의 시사점, 임원들이 체크해야 할 인사이트 핵심까지 제시한다. 구성원들은 이를 바탕...
한국HRD협회, 6/16(월)-6/17(화) 대한민국 인적자원개발 컨퍼런스 ‘HRD KOREA 2025’ 개최
한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하는 대한민국 인적자원개발 대축제 ‘HRD KOREA 2025’가 서울 삼성동 코엑스에서 6월 16일부터 17일까지 개최한다. ‘HRD KOREA 대회’는 국내 인적자원개발 분야의 저변 확대와 관계자의 위상 정립, HRD 문화의 창달 등을 목적으로 1993년 시작된 순수 민간주도 대한민국 인적자원개발 대축제다...
HRD,‘학생學生’의 마음으로 미래를 설계합시다우리 선조들은 삶의 마지막 순간, 죽음의 징표인 묘비에조차 ‘학생學生’이라는 두 글자를 새겨 넣었습니다. 이는 단순히 젊은 시절 학교에 다녔다는 이력을 넘어, 인간의 본질...
도산 안창호 선생은 독립운동가이며 사상가, 계몽가, 교육자, 사회운동가였다. 그는 우리 민족이 독립하려면 먼저 우리가 힘을 길러야 한다는 것을 깨닫고 이를 위한 이념정립과 실천방안을 구상하고 늘 솔선수범하여 큰 성과...
믿기 힘든 조사결과였다. 구성원 중 절반 이상이 팀장 승진을 꺼린다고 한다. 회사에서 열심히 일하는 동료에게 ‘너 그러다 팀장 되겠다’라는 비아냥 섞인 말이 자연스럽게 나오는 분위기다. 팀장들의 인식은 더 심각했다. 본...
글 싣는 순서1. 생성형 AI의 기술 동향: 기업들의 도입 사례와 HRD에서의 시사점2. 생성형 AI, 우리 구성원들에게 무엇을 가르쳐야 하는가생성형 AI는 실제 업무 생산성을 평균 66%가량 높여주며, 다양한 분야에서 유의미한 효율성 ...
글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어5. 아동기 감정 양식6. 불행의 쳇바퀴, 반복강박7. 나를 성장시키는 힘, 열등감8. 마음의 영사기, 투사‘자...
[서울시 중장년 정책포럼] 중장년의 역량을 활용할 시스템과 문화 구축
전 세계적으로 저출생과 인구 고령화가 심각한 사회경제적 문제로 대두되고 있다. 대한민국도 마찬가지다. 이런 흐름은 기업에 시사하는 바가 크다. 인재 채용과 유지를 비롯해 육성과 조직개발에서 과거와는 다른 전략을 취해...
[KPC 인문학 여행 통찰과 영감] 더 나은 미래는 인재육성으로 만들어진다
한국생산성본부(KPC)는 지난 2월 28일 올해 첫 조찬 포럼 「KPC 인문학 여행 통찰과 영감」을 개최했다. 박성중 KPC 회장은 “인문학은 과거의 지혜를 배우는 것을 넘어 현재의 문제를 해결하고 미래를 준비하는 사고의 틀을 제공한...
[APEC 정상회의 사전 강연] AI시대를 살아갈 사람다움의 방향은 어디인가
문화체육관광부와 경상북도는 지난 3월 20일 서울 연세대학교 대강당에서 「2025 국제경주역사문화포럼 X 제12회 21세기 인문가치포럼」 사전 행사로 특별 대중 강연을 열었다. 강연자는 베스트셀러 『사피엔스』의 작가 유발 하...
[손욱 세종국가경영연구원 이사장] 창의와 혁신의 동력은 행복한 조직문화에 있다
손욱 세종국가경영연구원 이사장/전 삼성인력개발원장40년 삼성맨으로, 농심 회장을 역임했다. 삼성에서 PI(프로세스 혁신)와 6시그마의 국내 최초 도입 성공은 그에게 한국의 잭 웰치라는 별명을 선사했다. 현재는 감사나눔, 행...
[피터의 원리] 휴먼 스킬로 승진의 역설에서 벗어나라
기업은 맡은 일을 잘 수행해서 좋은 성과를 거둔 구성원들에겐 봉급과 함께 ‘승진’으로 보상한다. 그런데 승진이 거듭될수록 기업의 기대와는 다르게 기존의 유능함을 점점 잃어가는 구성원들이 상당하다. ‘자리가 사람을 ...
[이철수 학교법인 한국폴리텍 이사장] 수요자 중심의 한국형 평생직업교육모델 원년
이철수 제10대 한국폴리텍대학 이사장경북고와 서울대 법학과를 졸업했고, 동대학에서 법학 석·박사 학위를 취득했다. 서울대 법과대학·법학전문대학원 교수로 오랜 기간 활동하면서 기획처장, 평의원회 의장 등을 역임했다. ...
[이은옥 지마켓 매니저] 지속가능한 성장을 이끄는 힘
3월호 『월간HRD』를 읽으며, 급변하는 기업 환경 속에서 인재 경쟁력 확보에 대한 깊은 통찰을 얻었다. 특히, 김안드레아 교수의 기고(조직성과를 향상시키는 사람관리 전략, 스타 인재의 관리)와 카카오모빌리티 피플부스터팀 ...
[김미혜 고운세상코스메틱 실장] HRD의 전략적 역할과 조직 성장
현대 기업의 경쟁력은 인재 중심의 성장전략에 의해 결정된다. 그러니 수시로 변화하는 비즈니스 환경 속에서 HRD스탭들은 단순한 교육 기능을 넘어, 비즈니스 성과를 높이는 전략적인 역할을 수행해야 한다. 특히, 구성원의 성...
[김현 세종텔레콤 매니저] 성과 창출을 위한 다섯 가지 핵심역량의 의미
경영학의 대가 피터 드러커는 일찍이 ‘지식작업자’라는 개념을 통해 현대 기업환경의 핵심 인력을 정의했다. 육체노동자가 주도하던 산업사회에서 지식과 정보를 활용해 가치를 창출하는 지식작업자 중심 사회로 변화했다...
[이강란 (주)창신INC 부사장] The AceMaker 육성
이강란 ㈜창신INC 부사장/CTO(Chief Talent Officer)고려대학교 영문학과를 졸업했고 Stryker, Pizza Hut, AIA생명 등 외국계 기업에서 일하며 HR 경력을 쌓았다. 현재는 ㈜창신INC의 HR 전반을 총괄하고 있는데 ㈜창신INC가 글로벌 신발 제조 리...
[LG에너지솔루션 성장지원팀] 경력개발 A to Z Support
LG에너지솔루션은 글로벌 배터리 선도기업으로서 지속 성장을 추진하고 있고, 그에 맞춰 국내외에서 일하는 수많은 인력을 담을 수 있는 HR 프레임워크를 기획했다. 그 결과 구성원 경력개발을 전담하는 ‘성장지원팀’이 만들...
대한항공, 日 JTB 신입직원들 초청해 항공사 주요 시설 견학 행사 진행
중소벤처기업연수원-안산상공회의소, 안산기업 신입사원 교육 실시
폴리텍대-한기대, 함께 디지털 기반 양질의 직업교육 콘텐츠 개발 나서
한국앤컴퍼니, 임직원 역량·소통 혁신에 AI 단톡방 활용
경기도, ‘2025년 정책동아리 리더양성교육’ 실시
교보생명, 신입사원 사령식에서 보험업의 핵심 자산은 사람임을 강조
경기도평생교육진흥원, 베이비부머 위한 ‘생애전환교육 1기’ 시작
한국기술교육대, 전국 8개 권역에서 ‘일학습병행 기업전담인력 양성교육’ 실시
삼천리 고객센터협의회, 트레이닝 센터 구축
서울주택도시공사, 고위직·간부급 대상으로 청렴 리더십 내재화 위한 특강 실시
롯데건설, 임직원 안전보건 의식 향상 위해 다양한 교육 프로그램 마련
LG전자, AI·소프트웨어 전문성 강화 위해 신임 연구·전문위원 20명 선발
서울시평생교육진흥원, 환경분야 평생학습 체계 구축 나서
우리금융-서울대, 실무형 AI·빅데이터 전문가 육성 맞손
KT, 교육과 코칭 통해 사내 AI 전환 가속할 '액셀러레이터(AXcelerator) TF' 가동
소진공, 조직 혁신 위해 직원 교육 강화
폴리텍대학, 영국 직업훈련기관과 기술·문화 교류
롯데GRS-고용노동부, 안전한 일터문화 확산 위해 맞손
국민건강보험공단, 임직원 AI 이해도 향상 위한 ‘이동식 인공지능 서비스 체험관’ 운영
한국중부발전, 사내 청렴강사 육성 나서
사내 인스트럭터 육성 전략과 활용 사례
