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한전KDN, ‘공감 경영소통회’ 통해 현장 의견 청취하고 회사의 경영 현황 및 이슈 공유 - 박상형 사장, 직접 경영방침과 취임 후 소회 전해 한전KDN은 지난달 30일 광주·전남혁신도시에 있는 본사 빛가람홀에서 ‘공감 경영소통회’를 개최했다고 1월 13일 밝혔다.한전KDN의 ‘공감 경영소통회’는 임직원간 쌍방향 소통으로 회사의 경영 현황 및 이슈에 대해 공유하고 현장 의견을 경영에 반영하기 위해 시행하고 있다. 본사 임직원의 현장 참여와 사내 방송망을 통한 현장 중계로 ...
중소벤처기업연수원, 경력 단절 여성을 위한 ‘성공 취업 특강’ 운영 중소벤처기업진흥공단 중소벤처기업연수원은 경력 단절 여성 등 구직자의 구직역량 강화와 조기 재취업을 지원하기 위해 ‘새일본부와 함께하는 성공 취업 특강’을 1월 13일부터 연말까지 45회에 걸쳐 운영한다.이번 특강은 중소벤처기업연수원과 시흥시 여성새로일하기지원본부(이하 새일본부), 시흥고용복지플러스센터가 협력해 매월 3...
에코프로, 전문성 갖춘 핵심 인재 육성 위해 올해부터 전문가 제도 운영 에코프로가 전문지식을 갖춘 핵심 인재를 육성하기 위해 올해부터 전문가 제도를 도입해 운영한다. 독보적인 직무 능력을 갖춘 임직원을 '명인(名人)'으로 선발해 임기 3년의 준임원 대우를 해준다는 게 핵심 골자다. 생산 현장에서 잔뼈가 굵은 운영직 직원 가운데 형식지(形式知)뿐 아니라 암묵지(暗默知)로 혁신적 업무를 수행하는 선임 ...
강원교육청교육연수원, 6급 미래인재 양성과정 3기 운영 강원특별자치도교육청교육연수원은 지난 1월 2일 개강식을 시작으로 6개월간 6급 지방공무원 16명(교육행정 13명, 사서 1명, 전산 1명, 시설 1명)을 대상으로 ‘6급 미래인재 양성과정 3기’연수를 운영한다.이번 연수는 강원교육을 선도하는 미래인재 양성을 목표로 하며, 중간관리자에게 필요한 핵심 역량 강화를 주요 내용으로 포함하고 있...
포스코, 기술컨설턴트 제도 통해 숙련된 기술력과 노하우 체계적으로 전수 포스코는 숙련된 기술의 보존과 현장 노하우의 체계적인 전수를 위해 정년퇴직자를 활용한 '기술컨설턴트’ 제도를 운영하고 있다고 지난 1월 9일 밝혔다.이 제도는 은퇴 후에도 전문가들이 최대 5년간 재고용되어 젊은 직원들에게 축적된 경험과 전문 지식을 효과적으로 전수할 수 있도록 설계됐다.기술컨설턴트 지원자는 담당 임원의 추...

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AX시대, 인재의 조건과 육성 방법 AI는 일하고, 살아가고, 학습하는 방식과 문화를 바꾸고 있다. 그야말로 ‘AX시대’가 펼쳐진 것이다. ‘새 술은 새 부대에 담아라’라는 말처럼 새로운 것은 새로운 그릇에 담아야 한다. 그런 만큼 『월간HRD』는 AX시대의 모습, AX시대를 주도할 인재의 자격, AX시대에 적합한 인재육성 전략과 계획, 기업의 교육·HRD담당자들에게 필요한 문제..

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<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/KTJYXrAE4Ho" title="[전영민 롯데벤처스 대표 ] HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다 ｜ 월간HRD 2024년 1월호 SPECIAL INTERVIEW" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> <strong>[HRD TV] 전영민 롯데벤처스 대표 ｜ HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다</strong>
<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/BDmc96icL38" title="[장환영 동국대 교육학과 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다｜ 월간HRD 2023년 12월호 HRD LEADER" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> <strong>[HRD TV] 장환영 교수｜HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다</strong>
<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/jJiZY7dmveU" title="[염재호 태재대학교 총장] 미래 혁신대학의 이정표 제시 ｜ 월간HRD 2023년 12월호 COVER STORY" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> <strong>[HRD TV] 염재호 태재대학교 총장｜미래 혁신대학의 이정표 제시 </strong>
<iframe width="600" height="400" src="https://www.youtube.com/embed/RLt73ApuYPw" title="[조동성 산업정책연구원 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다｜월간HRD 2023 12월호 SPECIAL INTERVIEW" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> <strong>[HRD TV] 조동성 산업정책연구원 이사장｜흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다</strong>