SPECIAL REPORT

• [GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점 글로벌 HRD는 우리나라 HRD의 과거를 돌아보고, 현재를 진단하며, 미래를 가늠하는 바로미터로 기능해왔다. 그래서 그동안 수많은 HRD 관계자가 컨퍼런스에 참관하며 발표되는 사례를 분석 및 정리해서 그 결과물을 국내에 보고해왔다. 그러나 이제 우리나라 HRD의 수준은 글로벌 선진국과 비교해서 뒤지지 않으며, 오히려 앞서가는 부분도 많... 2021-06-03 KHRD
• [HR ANALYTICS] 본질 통찰과 구현을 위한 메시지 조명 경영환경은 공급자 위주에서 고객과 시장 중심의 수요자 위주로 전환되고 있다. 그에 따라 기업은 맞춤형 상품과 서비스를 제공하기 위해 데이터를 활용하고 있으며, 사람을 연구하는 HR 부서도 이러한 변화에 적응해야 한다. 그래서 주목해야 하는 개념이 ‘HR ANALYTICS’다. 고동록 한국HRD협회 HR Analytics 연구원 원장은 “HR Analytics는 HR 관련 ... 2021-04-30 KHRD
• [AI 기반 인적자원개발] 팬데믹이 가속화한 HRD 부서의 과제 AI 기반 인적자원개발 2021-03-29 KHRD
• [HRD 성숙도 보고서] 2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사 현시점에서 개인과 조직은 HRD를 통해 불확실성이 가득한 현재의 변화에 효과적으로 대응하고, 디지털 트랜스포메이션 속에서 선도적인 미래 역량을 갖추며, 전략·운영·역량·인프라·성과의 체계적인 연계를 통한 성숙함을 갖출 것이 요구되고 있다.그 관점에서 한국표준협회미디어는 ‘2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사’를 실시했... 2021-03-03 KHRD
• [2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반 팬데믹 이전 리더십 연구 성찰리더십은 역사적으로 다양하게 강조됐다. 물론 학문적으로 조명된 역사는 100년 남짓에 불과하다. 하지만 최근 리더십은 중요한 분야로 부상하며, 그 정의도 다각적으로 분류되고 있다. 그 가운데 기업, 즉 조직의 리더십은 더욱 특화되어 있다.실제로 조직의 리더십은 지속이 가능한 성장을 실현해야 한다. 여... 2021-02-02 KHRD
• 2020 HRD AWARD WINNERS Part 3 “가상 스튜디오 시스템을 발전시켜온라인 교육의 실효성을 높이겠습니다.”다림비젼의 ‘iStudio’는 VR 기술을 활용한 교육 및 사내방송과 프리젠테이션 영상 제작이 가능한 가상 스튜디오 시스템이다.해당 시스템에는 직관적인 GUI, 한 번의 클릭으로 이뤄지는 고품질 크로마킹, 오디어 믹서 및 딜레이 조정장치가 내장되어 실시간 온라인 ... 2021-01-03 KHRD
• 2020 HRD AWARD WINNERS Part 2 특별공로상 수상자들은 오랜 기간 축적된 전문성과 삶에 대한 철학을 바탕으로 사람다움을 구현하기 위한 방법을 제시한 공로를 인정받았다.먼저 김병일 도산서원선비문화수련원 이사장은 2008년부터 13년째 선비정신을 골자로 현대인들의 인성교육에 힘쓰고 있다. 김 이사장은 “선비정신의 핵심인 정신수양이야말로 삶의 보람을 느끼고 ... 2021-01-03 KHRD
• 2020 HRD AWARD WINNERS Part 1 2020 HRD AWARD WINNERS 2021-01-03 KHRD
• 2021 신입사원 조기전력화 2020년은 팬데믹으로 HRD 디지털 트랜스포메이션이 급속도로 진행됐다. 조직 내 HRD는 전반적으로 시행착오 속에 온택트로 실행될 수밖에 없었다. 2021년 새해를 맞았지만 팬데믹은 더욱 확산되는 모양새다. 따라서 올해도 전반적으로 온택트 중심 HRD가 실행될 전망이다. 신입사원 교육도 예외는 아니다. 그동안 신입사원 교육은 각 조직의 미션... 2020-12-30 KHRD
• 팬데믹 속 2020 HRD TOPIC 7 2020년 저마다의 조직은 팬데믹 속에서 생존을 위해 고군분투했다. HRD 관점에서 올해의 핵심 키워드를 도출하면 다음과 같다.‘뉴애브노멀(New Abnormal)’, ‘디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)’, ‘리모트 워크(Remote Work)’, ‘리스킬링 & 업스킬링(Reskilling & Upskilling)’, ‘온택트 러닝(On-tact Learning)’, ‘애자일 조직(Agile Organization)’, ... 2020-12-03 KHRD