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• [HRD ISSUE] 일터의 패러다임 전환, 스마트워크 정보통신기술의 급격한 발전은 기업 구성원이 시간과 장소에 구애받지 않고 유연하게 업무를 수행할 수 있는 방식인 스마트워크 확산으로 이어지고 있다.팬데믹과 같은 시대적 이슈와 맞물리며 스마트워크에는 어떤 유형이 있으며, 전통적인 근무방식과의 차이점은 무엇이고, 도입할 경우 강점과 보완해야 하는 점은 어떻게 되는지 살펴... 2021-09-13 KHRD
• [INSTRUCTION STATEGY] 주의집중 스킬 & 학습자 관찰 방법 김종표 한국평생교육HRD 원장의 주의집중스킬과 학습자 관찰 방법의 공유는 HRD담당자와 기업 교육자에게 구성원이 온라인 교육에 몰입도를 높이는 기회를 제공할 것이다.* 『월간HRD』8월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-08-30 KHRD
• [구자관 삼구아이앤씨 책임대표사원] '사람, 신뢰, 신용으로 풀어내는 업業의 가치와 사람다움' 구자관 대표는 ‘책임대표사원’으로 소개하며 사람, 신뢰, 신용의 세 가지三를 갖춘具 회사를 일군 구자관 삼구아이앤씨 대표의 철학을 견지해왔다. 점차 사회에서 사람의 가치에 집중하는 시점에서 그의 여정의 중요했던 지점을 공유한 인터뷰는 기업과 사람의 올바른 방향성 정립을 위한 인사이트를 시사한다. * 『월간HRD』8월호... 2021-08-23 KHRD
• [카드뉴스] 역량이란 무엇인가? 역량이 무엇이고, 어떻게 구성되며, 역량을 바라보는 다양한 관점이 있다는 점을 이해할 때비로소 역량모델링을 향한 출발선을 결정한다.영상을 통해 박용호 인천대 창의인재개발학과 교수가 말하는HRD에서 다루는 역량을 이해하는 관점을 배워보자* 『월간HRD』7월호와 8월호에서 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-08-09 KHRD
• [카드뉴스] 비대면 시대, 건강한 관계맺기 사회적 존재인 인간에게 있어 관계는 매우 중요하다. 팬데믹은 경제적이고 생계적인 측면의 문제를 넘어 관계에 영향을 주고 있는 만큼 향후 커뮤니케이션의 방향성을 파악해봐야 한다.* 『월간HRD』8월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-08-02 KHRD
• [HRD포럼] 글로벌 HRD 트렌드 & 인사이트 HRD 부서는 급변하는 경영환경을 정확하게 분석해서 스킬 및 세대 변화와 함께 디지털 전환과 같은 이슈를 전략에 반영해야 한다.지난 6월 30일 한국 HRD협회가 개최한 제384차 HRD포럼에서는 미래 HRD 동향과 전망을 분석하는 시간을 가졌다. * 『월간HRD』8월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-07-20 KHRD
• [인터뷰] 주영섭 한국디지털혁신협회 회장, 한국기업을 위한 도전과 혁신 마인드 “기업과 사람은 오늘보다 나은 내일을 위해 끊임없이 변화해야 합니다.” ‘초연결 & 초변화’ 시대를 맞아 우리나라 기업의 국제 경쟁력 강화를 도모하고 있는 주영섭 한국디지털혁신협회 회장의 제언입니다. 그는 기업과 사람이 생존할 수 있는 유일한 길은 ‘도전과 혁신’이라고 짚어줬습니다. 영상을 통해 왜 그가 ‘도전과 혁... 2021-07-12 KHRD
• [현장 스케치] 메타버스 이해와 활용 온택트 업무, 교육, 회의 등이 활성화되면서 메타버스가 큰 주목을 받고 있습니다.특히 팬데믹은 일하는 공간과 방식의 변화를 일으키고 있는 만큼 HRD 부서는 메타버스를 예의주시해야 합니다.이에 따라 올해 개최된 「SEOUL VRAR EXPO 2021」를 통해 포스트 팬데믹 시대를 선도할 기술로 꼽히는 메타버스를 심층 분석하는 시간을 가질 수 있습니... 2021-07-05 KHRD
• [카드뉴스] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기 별 탈 없이 잘 지내다가 문득 삶에서 무언가 잃어버렸다는 공허함을 느낄 때가 있습니다. 이는 진정한 나를 찾지 못함에서 비롯됩니다.그렇다면 잃어버린 나를 찾으려면 우리가 해야 할 일은 무엇일까요?* 본 영상은 『월간HRD』 6월호와 일생경영학 자아SELF에서 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-06-21 KHRD
• [인터뷰] 박귀찬 원장, R&D 종합기관 지향하며 교육 혁신 추진 혁신적인 미래를 구축하는 과학기술인의 교육을 담당하는 국가과학기술 인력개발원그 중심에는 박귀찬 국가과학기술인력개발원 원장의리더십과 통찰력이 있다. 디지털 스튜디오, 수준별 수업, 코칭까지 다양한 교육과정을 구축한 박귀찬 원장의 R&D HRD 기관의 지향성을 영상에 담았다.*『월간HRD』 6월호에서는 영상의 더욱 풍부한 내용을 ... 2021-06-15 KHRD