HRD tv

• [카드뉴스] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기 별 탈 없이 잘 지내다가 문득 삶에서 무언가 잃어버렸다는 공허함을 느낄 때가 있습니다. 이는 진정한 나를 찾지 못함에서 비롯됩니다.그렇다면 잃어버린 나를 찾으려면 우리가 해야 할 일은 무엇일까요?* 본 영상은 『월간HRD』 6월호와 일생경영학 자아SELF에서 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-06-21 KHRD
• [인터뷰] 박귀찬 원장, R&D 종합기관 지향하며 교육 혁신 추진 혁신적인 미래를 구축하는 과학기술인의 교육을 담당하는 국가과학기술 인력개발원그 중심에는 박귀찬 국가과학기술인력개발원 원장의리더십과 통찰력이 있다. 디지털 스튜디오, 수준별 수업, 코칭까지 다양한 교육과정을 구축한 박귀찬 원장의 R&D HRD 기관의 지향성을 영상에 담았다.*『월간HRD』 6월호에서는 영상의 더욱 풍부한 내용을 ... 2021-06-15 KHRD
• [카드뉴스] 팬데믹 이전과 이후, HRD의 변화 그간 HRD 부서는 급격한 교육 환경변화에 대응하기 위해 온택트 전환에 몰두했습니다. 하지만 팬데믹으로 과연 어떤 변화를 맞이했는지 분석해야 앞으로 당면하게 될 문제를 해결할 수 있습니다. 6월호에 소개된 배화여자대학교 비서행정학과 박성민 교수의 칼럼을 통해 현 상황을 분석한다면 미래의 변화를 주도할 수 있을 것입니... 2021-06-07 KHRD
• [인터뷰] 어수봉 산업인력공단 이사장, 디지털 플랫폼 중심 조직혁신 추진 팬데믹 이후,한국산업인력공단은 전략적으로 능력개발, 능력평가, 취업지원의 선순환 체계를 구축하고 있습니다. 이 중심에서 어수봉 한국산업인력공단 이사장의 비대면·디지털 중심 사회 변화와 필수적인 HRD 역량을 읽어내는 통찰력을 영상에 담았습니다.*잡지 월간HRD 4월호에서는 영상의 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-05-24 KHRD
• [카드뉴스] 행복한 완벽주의자가 되는 법 완벽하게 일을 끝내려다 오히려 일을 망친 경험이 있는가?완벽주의 성향은 어떻게 다스리느냐에 따라 장점이 되기도 하고 단점으로 작용하기도 한다.완벽주의를 장점으로 극대화하는 방법을 영상을 통해 알아보자.* 5월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-05-06 KHRD
• [인터뷰] 조창규 근로복지공단 인재개발원 원장 근로복지공단 인재개발원은 전문성 강화와 더불어 소명의식 증진에도 집중하고 있습니다. 이 가치의 중심에 서 있는 조창규 근로복지공단 인재개발원 원장의 인터뷰를 통해 구성원의 존재가치와 역량개발 방법을 알아봅시다.*잡지 월간HRD 5월호에서는 영상의 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-05-03 KHRD
• [인터뷰] CHO 강석용 농협중앙회 인재개발원 원장 '온택트 러닝' 팬데믹으로 교육담당자들이 가장 주목한 키워드는 바로 '디지털 트랜스포메이션'이다. 그렇다면 디지털 트랜스포메이션을 어떻게 실현할 수 있을까? 여기 2021년 시작과 함께 온택트 러닝을 추진한 농협중앙회 인재개발원이 있다. 시의적절하게 변화를 추구한 그들의 행보를 강석용 농협중앙회 인재개발원 원장이 소개한다.* 4... 2021-04-16 KHRD
• [인터뷰] 김재중 서울아산병원 교육부원장, 사람중심의 교육 병원 교육에서 가장 중요한 것은 환자와 직원입니다.직원의 역량이 곧 환자의 생명을 살리는 길이기 때문입니다. 서울아산병원의 사람을 존중하는 교육은 사람을 가장 중요한 가치로 말하는 HRD 부서의 핵심 가치와 연결됩니다. 이 가치의 중심에 서 있는 김재중 서울아산병원 교육부원장의 인터뷰를 통해 구성원의 존재가치와 역량... 2021-04-08 KHRD
• [카드뉴스] 코로나 시대, 직장인의 정신건강과 웰빙 팬데믹이 장기화로 이어지면서 사람들의 몸과 마음이 지쳐가고 있습니다. 이런 상황에서 HRD 부서는 구성원의 마음 상태를 돌아볼 필요가 있습니다. 그렇다면 어떻게 팬데믹에서 구성원의 마음을 건강하게 지켜낼 수 있을까요? 이 물음에 대해 직장인들의 스트레스와 웰빙, 조직 내 창의성에 대해 연구하고 있는 장재윤 서강대학교 심... 2021-04-05 KHRD
• [HRD포럼] 온택트 교육의 시작, 디지털 트랜스포메이션 HRD의 급진적인 변화의 핵심은 바로 비대면 교육이다.이를 위해 필수적으로 해야 할 일이 디지털 트랜스포메이션에 대한 이해이다한국HRD협회가 주최한 HRD포럼에서교육전문가들과 다양한 지식을 공유하며 HRD 인사이트를 넓히길 바란다.잡지 월간HRD 4월호에서는 영상의 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다. 2021-03-26 KHRD