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• 농심켈로그 RPA교육으로 사내 시민 개발자 육성 농심켈로그는 지난 9월 16일 구성원 대상으로 ‘RPA – Work Smart 교육 과정’을 열고 마이크로소프트 AI솔루션 및 RPA 전문 컨설턴트가 전문화된 RPA 교육을 제공할 계획이라고 밝혔다.RPA(Robotic Process Automation)는 로봇 프로세스 자동화 시스템을 말한다. 일정한 규칙에 따라 수행하는 단순·반복적 작업을 소프트웨어 로봇으로 자동화하는 시스템... 2021-09-17 KHRD
• GS칼텍스, 학습 통한 이노베이션으로 작업현장 안전성 제고 GS칼텍스는 국내 최초로 위험성이 높은 ‘질소분위기(Nitrogen atmosphere) 촉매 교체 작업’을 로봇으로 대체했다고 지난 9월 14일 밝혔다.정유·화학 시설 정비 작업 등에서 활용되는 질소분위기 작업은 화재 위험을 방지하기 위해 질소를 투입하고 작업하는 것으로 작업자가 질식사고 위험에 노출될 가능성이 높다.GS칼텍스는 국내 로봇 전문업... 2021-09-17 KHRD
• KB증권, MZ세대 직원과 함께하는 'CEO 타운홀미팅' 진행 KB증권은 지난 9월 16일 구성원이 행복한 직장생활을 영위할 수 있도록 CEO를 필두로 여러 노력을 거듭하고 있다고 밝혔다. 그 일환에서 진행된 것이 MZ세대와의 공감에 주력하는 ‘CEO 공감소통’과 ‘CEO 타운홀 미팅’이다.‘CEO 공감소통’은 대표 메시지와 기업문화 관련 콘텐츠를 인포그래픽 형태로 표현했다. 구성원 간 자유로운 소통이 ... 2021-09-16 KHRD
• 신한라이프, 신입사원 리버스 멘토링 '거꾸로 스쿨' 시행 신한라이프는 지난 9월 14일 개방성과 다양성 기반의 ‘포텐’ 조직문화를 실행하기 위해 리버스멘토링 프로그램 ‘거꾸로 스쿨’을 운영한다고 밝혔다. 포텐은 ‘포텐셜(Potential: 잠재력)이 터진다’에서 따온 말로 10가지 일하는 방식(다양성, 개방성, 공정성, 협업, 유연성, 민첩성, 수평성, 목표지향성, 실용성, 발전적 토론)을 지향하는... 2021-09-15 KHRD
• 마이크로소프트, 업무동향지표 통해 원격근무 업무 분석 마이크로소프트(MS)가 지난 9월 9일(현지시간) 발표한 신규 업무동향지표(Work Trend Index) 결과 지난 1년 동안 원격근무를 진행한 구성원 90%는 여전히 회사에 소속감을 느끼는 것으로 나타났다. 이번 지표는 자사 구성원 대상 설문조사 결과를 기반한 것으로 한국을 포함해 전 세계 100여개국의 16만명 이상 MS 구성원이 참여했다. MS는 이번 ... 2021-09-14 KHRD
• BGF, 가상현실 교육센터 열어 직무교육 시행 BGF는 지난 9월 12일 팬데믹으로 비대면 업무와 소통의 중요성이 커지자 구성원을 대상으로 한 메타버스 가상현실 교육센터를 오픈했다고 밝혔다. BGF는 메타버스 플랫폼인 게더타운(Gathertown)을 활용해 ‘BGF 가상현실 교육센터’를 열고 구성원 직무교육을 진행하고 있다. BGF 가상현실 교육센터는 서울 혜화동에 위치한 BGF교육연구센터... 2021-09-13 KHRD
• 윤종원 기업은행장, 메타버스 기반 새로운 현장소통 활성화 윤종원 IBK기업은행장이 지난 9월 6일 메타버스 플랫폼에서 영업현장의 구성원과 혁신창업기업의 대표들에게 현장 의견을 청취하며 현장소통 행보에 나섰다. 메타버스란 현실 세계와 같은 사회·문화적 활동을 할 수 있는 가상세계를 의미한다. IBK기업은행은 메타버스 플랫폼 중 화상으로 실시간 대화가 가능한 ‘게더타운’을 통해 미팅... 2021-09-10 KHRD
• 황성우 삼성SDS 대표, 디지털 전환 추진하며 프레임워크 실현 돌입 삼성SDS 황성우 대표는 지난 9월 8일 “삼성SDS는 ‘클라우드 기반의 서비스형 디지털 트랜스포메이션(DTaaS)’를 프레임워크(framework) 수준을 넘어 플랫폼(platform) 수준까지 끌어올릴 것.”이라고 강조했다. 삼성SDS의 DTaaS는 클라우드 환경에서 각 기업들에 가장 적합한 DT를 이끌어 내는 입체적 방법론을 상징한다. 황성우 대표이사는 이... 2021-09-09 KHRD
• 현대엔지니어링, 일하기 좋은 회사를 향한 조직문화 선포식 개최 현대엔지니어링은 기업 내 세대의 변화를 고려해서 ‘일하기 더 좋은 회사’를 만들기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.현대엔지니어링은 지난 9월 1일 새로 정립된 조직문화 슬로건인 ‘Engineers Playground’와 4가지 조직문화 코드 ‘자율·협업·수평·도전’을 알리는 내용의 온라인 조직문화 선포식 행사를 진행했다.‘Engineers Playground’... 2021-09-08 KHRD
• 김영문 한국동서발전 사장, 조직 존중 문화 확산을 위한 혁신 추진 한국동서발전은 지난 8월 31일 ‘혁신 플러스+’ 활동으로 조직혁신을 가속화하고 있다고 밝혔다.동서발전은 그간 혁신전담부서를 운영하며 안전, 환경, 동반성장, 4차 산업혁명 등 다양한 영역에서 혁신활동을 진행했다. 특히 혁신 플러스+는 국민 눈높이에 맞는 혁신을 더해 성장동력을 확보한다는 의미를 담았다.이 가운데 한국동서발전 ... 2021-09-07 KHRD